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Tester

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.
 
Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.
 
Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.
 
Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles.
La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.
 
Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
 

Votre fonction :

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Testeur en charge de la rédaction, et de l’exécution des plans de test pour les différentes plateformes développées par un de nos clients-partenaires situé en Région Bruxelloise.
 
En tant que Testeur, vous jouez un rôle essentiel dans l’équipe de testing de la direction IT & Projets.
 
Parmi vos responsabilités, votre rôle sera de :
  • Examiner et analyser les spécifications du logiciel afin de se familiariser avec l’outil et évaluer les exigences du système ;
  • Collaborer avec le métier : analyse fonctionnelle des besoins,  création et enrichissement des scénarios de test, préparation des données de test ;
  • Collaborer avec les ingénieurs QA, développer des stratégies et des plans de test complets, assurer la couverture des fonctionnalités;
  • Exécuter les tests (unitaires, intégration, acceptance, régression, end-to-end, ..) de manière manuelle ou automatisée pour les environnements SAP et les applications digitales,
  • Analyser et documenter les résultats des tests,  enregistrer les bugs, les défauts et autres failles fur et à mesure de l’exécution des tests ;
  • Fournir du soutien dans la résolution des erreurs identifiées en collaboration avec les différentes équipes (métier, fonctionnelle et développement) ;
  • Valider les corrections avec le business et communiquer les résultats ;
  • Fournir des flux de tests documentés pour enrichir le systèmes de test automatisé ou/et manuel
  • Procéder au testing post-déploiement garantissant l’amélioration continue du logiciel ;
  • Travailler avec des équipes cross-fonctionnelles pour assurer la qualité tout au long du cycle de vie du développement logiciel ;
  • Exécuter les tests dans une perspective orientée client.
 

Votre formation et expérience :

  • Diplôme d’enseignement universitaire ou supérieur de type long ;
  • Vous disposez de 2 années d'expérience en tant que testeur de logiciels ou dans un poste similaire ;
 

Vos compétences :

  • Vous maîtrisez parfaitement les technologies SAP ainsi que les interactions avec les applications front-end (digital).
  • Vous avez une bonne connaissance des logiciels de testing, tels que JIRA, Xray,…;
  • Vous êtes familiarisé(e) avec la méthodologie et la terminologie Agile ;
  • Vous parlez français ou néerlandais et disposez d’une bonne connaissance de l’autre langue nationale ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et montrez une grande attention aux détails ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome comme en équipe ;
  • Vous disposez d’une attitude proactive en matière de communication.
 

Nous offrons :

Nous offrons un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux :
  • l’assurance hospitalisation étendue à l’ambulatoire pour vous et votre famille,
  • une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
  • un package « formations » annuel,
  • un salaire variable,
  • les transports publics pris en charge à 100%,
  • votre abonnement GSM,
  • des frais d’utilisation pour Internet et votre GSM,
  • des chèques repas de 8 euros,
  • mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d’un temps plein).

 

Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.
 

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV via le bouton « Postuler » !

Info & contact

Tél. 02 282 47 70
Email : jobs@cirb.brussels
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