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Project Manager Senior

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.

Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.

Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.

Plus de 500 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. 
La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

 

Votre fonction :

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Project Manager Senior qui prendra en charge la gestion de projets pour un de nos clients-partenaire situé en Région Bruxelloise.

Vos tâches et responsabilités :

  • Vous jouez le rôle de coordinateur(-trice) central(e) d’un projet dans le cadre du développement continu d’une plateforme de service spécialisés. 
  • Vous êtes dans une équipe des pionniers auprès de notre partenaire-client dans la définition et mise en œuvre  des projets de numérisation.
  • Vous participez aux réunions relatives au domaine de votre projet et représentez le point de vue de de notre partenaire-client.
  • Vous êtes responsable du déploiement du projet, de la planification et de la coordination des différents sous-projets :
    • Vous planifiez et dirigez les réunions, négociez avec les parties concernées et vous vous assurez que les opinions se rejoignent,
    • Vous définissez la portée spécifique de votre projet en consultation avec votre client et les autres parties concernées. Vous transformez ces éléments en objectifs et résultats concrets ;
    • Vous traduisez les besoins du projet en plans d’action concrets pour les différentes parties impliquées dans la mise en œuvre du projet et vous les coordonnez en concertation avec elles ;
    • Vous élaborez un plan de communication et assurez un reporting correct et en temps utile sur l’avancement du projet à la hiérarchie et aux autres acteurs ;
    • Vous dirigez l’équipe projet, composée d’employés existants de l’entreprise et affectés au projet ;
    • Vous suivez l’avancement du projet et des sous-projets et vous vous assurez que les résultats sont atteints en terme de qualité, timing et budget. Si besoin, vous prenez les mesures nécessaires et vous vous ajustez ;
    • Vous surveillez le bon déroulement du projet et les risques possibles. En cas de circonstances imprévues, vous résolvez les problèmes le plus rapidement possible ;
    • Vous mettez à jour et développez vos connaissances en fonction des besoins (étude de la documentation et de la littérature professionnelle, maintien des contacts avec les instances spécialisées, participation à des formations et des séminaires, etc.).

 

Votre formation et expérience :

  • Vous disposez de préférence d’un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ou d’un diplôme universitaire.
  • Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans la gestion de projets de A à Z, plus spécifiquement des projets liés à la modification des processus organisationnels ou numérisation.
  • Une expérience pertinente dans la gestion de projets IT constitue un atout.

 

Vos compétences :

  • Esprit analytique, facilité à établir des liens entre données et de tirer des conclusions sur base de vos analyses.
  • Capacité à prendre des décisions sur base d'informations (in)complètes.
  • Esprit pragmatique et aisance dans la mise en œuvre de vos décisions.
  • Fort esprit d’équipe, et approche collaborative inter- services /départements.
  • Sens du service au client, serviabilité et intégrité.
  • Capacité à transmettre les informations de manière transparente, précise et sans ambiguïté.
  • Esprit critique constructif et capacité à challenger les situations et les intervenants, y compris vous-même.
  • Sens de l’organisation, méthodique et structuré.
  • Orientation résultats, et engagement dans ce but.
  • Excellente capacité d’écoute.
  • Capable de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec tout niveau d’interlocuteur.
  • Francophone avec une bonne connaissance du néerlandais.

 

Nous offrons :

Nous offrons un contrat à durée indéterminée muni d’un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux :

  • l’assurance hospitalisation étendue à l’ambulatoire pour vous et votre famille,
  • une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
  • un package « formations » annuel,
  • les transports publics pris en charge à 100%,
  • votre abonnement GSM,
  • des frais d’utilisation pour Internet et votre GSM,
  • des chèques repas de 8 euros,
  • mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d’un temps plein).


Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.


Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV via le bouton « Postuler » !

Info & contact

Tél. 02 282 47 70
Email : jobs@cirb.brussels
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