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HR Advisor – Process HR & Recruitment

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.
Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.
Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.
Plus de 400 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.
Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
 

Votre fonction :


En tant qu’HR Advisor au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous participez / prenez en charge le développement et l’implémentation des processus RH liés aux différents domaines « soft HR », comme par exemple :
la gestion des compétences et de la performance
un benchmark salarial
l’analyse et l’évolution des postes
les évaluations
la conception des plans de carrières et de promotion

Vous apportez votre contribution à la définition et à la mise en œuvre de ces processus.
Parallèlement, vous assurez la gestion complète de plusieurs missions de recrutement, de l’analyse des besoins, la rédaction de la description de fonction, à la négociation salariale en passant par l’entretien orienté compétences.


Vous assurez aussi un accompagnement individuel adéquat en cas de transition de carrière, reclassement, ….

Votre formation et expérience :


Vous possédez un diplôme universitaire à orientation sciences humaines assorti d’une expérience pertinente dans une fonction similaire de minimum 4 ans ;
Vous maîtrisez les méthodes de recrutement (méthode STARR)
Bonne maîtrise des outils de sourcing (job boards, Linkedin, etc.) ;
Vous disposez une expérience dans l’implémentation de processus HR ;
Une expérience et/ou une affinité avec le secteur ICT est un atout.

Vos compétences :


Vous êtes curieux, analytique et vous avez un bon esprit critique ;
Aisance relationnelle ;
Vous êtes synthétique, rigoureux, précis et fiable ;
Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et vous savez également travailler de manière autonome ;
Bonne communication (écrite et orale) ;
Bonne connaissance du néerlandais.

 

Nous offrons :


Vous trouverez chez nous de larges possibilités de formation et de développement ;
Nous offrons un package salarial attractif assorti d’avantages extra-légaux étendus.
Le processus de recrutement se déroule comme suit: un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.
N'attendez pas! Envoyez votre CV à l'adresse suivante (en stipulant la référence "RPI18-0016"): jobs@cirb.brussels
 

Info & contact

Tél. 02 282 47 70
Fax : 02 230 31 07
Email : jobs@cirb.brussels
Plan d'accès

AvantagesCandidature spontanée

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