Vous êtes ici : Accueil / Jobs / Offres d'emploi / Green IT Manager

Green IT Manager

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.

Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.

Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.

Plus de 500 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. 
La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

 

Votre fonction :

En tant que Green IT Manager, vous serez en charge de mettre en place les bonnes pratiques visant à rationaliser les coûts et impacts environnementaux des infrastructures numériques.

Votre mission sera conduite autour de 2 axes majeurs :

  1. réduire les impacts négatifs des outils informatiques sur l’environnement : développer une meilleure gestion des équipements informatiques. 
  2. réduire la consommation énergétique de ces matériels, à leur assurer une plus grande longévité et à réduire les déchets qu’ils génèrent.

 

Dans ce cadre, 

  • vous élaborez, appliquez et faites évoluer la stratégie Développement Durable de l’entreprise au niveau du système d’information, en relation avec le comité exécutif de l’entreprise.
  • vous réalisez des audits de l’ensemble des systèmes d’information existant (ordinateurs, imprimantes, serveurs..), des méthodes et pratiques de travail du personnel.
  • vous déclinez la stratégie en plan d’actions concrets : spécification, validation et mise en œuvre des standards et référentiels Green IT utilisés par l’entreprise.
  • vous proposez des axes de progrès, une méthodologie et des outils pour repenser et optimiser la gestion du parc informatique et des données.
  • vous sensibilisez la direction et le personnel à une démarche éco-responsable. 
  • vous gérez le suivi des projets à l’aide de tableaux de bords basés sur des indicateurs et des objectifs quantifiés. 
  • vous assurez une veille sur l’évolution des normes et de la réglementation et en assurez la diffusion aux collaborateurs impactés.
  • vous recueillez et partagez les bonnes pratiques et se compare à l'état de l'art pour s'améliorer en continu.
  • Bon communicateur : rôle de facilitateur & fédérateur autour d’un objectif commun.

 

Vous aurez comme tâches d’établir une :

  • Stratégie, politique (plan d’actions) et charte Numérique Responsable.
  • Plan de communication green IT.
  • Tableau de bord green IT incluant les indicateurs.
  • Référentiels des bonnes pratiques green IT.
  • Guide des achats responsables et écolabels.
  • Guide des écogestes.

 

Votre formation et expérience :

  • Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou long ou universitaire.
  • Vous avez au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction incluant la direction de projets et la gestion d’équipe/people management.
  • Vous disposez d’excellentes connaissance en infrastructure ICT, en architecture réseaux et en systèmes serveurs.
  • Vous pouvez démontrer une bonne connaissance dans la gestion de l’information et de la bonne gouvernance IT .
  • Vous avez idéalement déjà accompagné une entreprise dans une démarche liée au « Numérique responsable » 
  • Vous êtes familiarisé avec une méthode de gestion de projets (Prince 2, PMI ou autres).

 

Vos compétences :

  • Vous avez une vision stratégique et êtes capable de la partager avec vos partenaires et collaborateurs.
  • Vous avez une approche orientée clients et résultats; vous démontrez une attitude « make things happen ».
  • Vous avez une personnalité diplomate, patiente, attentive accompagnée d’excellentes compétences en négociation et d’une réelle force de conviction.
  • Vous êtes flexible, et êtes capable de vous adapter à des situations potentiellement changeantes.
  • Vous faites preuve  d’un bon sens d’initiative 
  • Vous êtes analytique, organisé et méthodique
  • Vous avez une excellente connaissance du français et/ou du néerlandais.

 

Nous offrons :

Nous offrons un contrat à durée indéterminée muni d’un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux :

  • l’assurance hospitalisation étendue à l’ambulatoire pour vous et votre famille,
  • une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
  • un package « formations » annuel,
  • les transports publics pris en charge à 100%,
  • votre abonnement GSM,
  • des frais d’utilisation pour Internet et votre GSM,
  • des chèques repas de 8 euros,
  • mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d’un temps plein).


Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service, un entretien avec le service RH du CIRB et un assessment.


Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV via le bouton « Postuler » !

Info & contact

Tél. 02 282 47 70
Email : jobs@cirb.brussels
Plan d'accès

Découvrez la vidéo corporate du CIRB