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Configuration Manager

Vous voulez…

  • donner du sens à votre métier en mettant vos compétences au service de la Région Bruxelloise et de ses citoyens,
  • rejoindre une organisation durable, dynamique, et en pleine croissance, 
  • exercer une fonction passionnante, dans une organisation à la pointe de son domaine,
  • bénéficier d’un environnement inclusif, attentif à l’équilibre professionnel / privé,

alors le CIRB est parfait pour vous !

Votre contribution, vos missions:

Dans cette fonction, vous garantissez la prestation quotidienne des services de gestion de la configuration conformément au plan de gestion de la configuration. En tant que Configuration Manager, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • gérer et exécuter les activités quotidiennes du processus de Configuration Management, y compris l'établissement des priorités et des affectations de travail,
  • suivre la conformité aux politiques et procédures de configuration en tant que Process Manager, identifier et signaler les situations de non-conformité sur les processus de Configuration, 
  • répondre aux demandes de service de CM, selon les besoins exprimés par les équipes multi disciplinaires du CIRB et des tiers, 
  • s'engager dans des projets stratégiques pour s'assurer que la gestion de la configuration peut fournir les fonctionnalités requises dans les délais du projet,
  • encadrer l'organisation en ce qui concerne les services, les concepts, les politiques et les procédures de gestion de la configuration, 
  • examiner et approuver toutes les modifications apportées à l'infrastructure du CMS (Configuration Management system), le cas échéant, examiner et approuver les changements significatifs de l'infrastructure informatique afin de s'assurer que les impacts sur les données de gestion de la configuration sont correctement pris en compte,
  • encadrer l'organisation des services, concepts, politiques et procédures de gestion de la configuration,
  • collaborer avec le Change Manager, l’incident manager, le release manager et le problem manager afin de s’assurer des impacts relatifs aux changements sur les éléments de configuration,
  • examiner et approuver les demandes d'identifiants de connexion de l'administrateur et de droits d'accès à l'infrastructure du CMS, 
  • examiner et publier les rapports de gestion de la configuration, sur le contenu, la performance, les erreurs etc, suite à des phases d’assessment que vous prendrez en charge,
  • s’assurer de la bonne configuration des CI’s dans l’outil de service management (Service Now)
  • agir en tant que premier point d'escalade pour les problèmes de gestion de la configuration,
  • agir et contribuer aux processus d’inventaire des assets IT et collaborer avec les départements Procurement/finance etc,
  • prévoir les cycles de maintenance pro-active pour les assets IT.

Vous, notre futur.e collègue :

  • disposez de bonnes connaissances sur les assets IT en général pour les parties hardware et software, et maitrisez le lifecycle de la gestion des éléments de configuration,
  • disposez idéalement de connaissances dans le design des éléments de configuration,
  • alternativement, maîtrisez les processus ITIL de service management, avez déjà participé à un projet d’IT service management et souhaitez développer une expertise en configuration management.

Parmi vos nombreuses qualités, nous apprécierons particulièrement votre capacité à collaborer efficacement avec l’ensemble de vos talentueux.se collègues, votre curiosité et votre engagement !

Nous vous proposons :

Bien sûr, un contrat à durée indéterminée assorti d’un package salarial très large incluant :

  • Une assurance hospitalisation étendue à l’ambulatoire pour vous et votre famille et une assurance-groupe (capital pension, revenu garanti et vie).
  • Un package de formations, les transports publics pris en charge à 100%, abonnement GSM, des frais nets mensuels, chèques repas de 8 euros,  
  • Mais aussi, 37 jours de congé par an (sur base d’un temps plein), une politique de télétravail flexible, des bureaux facilement accessibles …

Mais pas seulement, rejoindre le CIRB, c’est aussi

  • bénéficier d’un bon équilibre vie privée - vie professionnelle, 
  • évoluer dans votre carrière en fonction des opportunités associées à vos souhaits,
  • avoir un impact réel sur le quotidien des Bruxellois,
  • apprendre et rester à la pointe des technologies grâce aux formations continues,
  • intégrer une équipe conviviale et inclusive, 
  • connaitre et collaborer avec des collègues motivé.es, engagé.es, professionnel.les, humain.e.s !

Tenté.e ?

Envoyez-nous votre CV via le bouton « Postuler » !

Le processus de recrutement se déroule comme suit : une rencontre avec votre futur.e manager, un entretien avec votre personne de contact RH, et un assessment auprès de notre partenaire de confiance.

Vos futur.e.s collègues vous souhaitent bonne chance !

Envie de mieux nous connaitre ?

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.

Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.

Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.

Plus de 600 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Info & contact

Tél. 02 282 47 70
Email : jobs@cirb.brussels
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