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Officer Inclusion Numérique

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.

Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.

Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.

Plus de 500 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. 
La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

 

Votre fonction :


Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) Inclusion Numérique Officer pour renforcer notre équipe Digital Transformation Office. 
Dans le cadre de votre fonction, vous aurez comme responsabilités : 
•    assister la Coordinatrice Inclusion Numérique dans la gestion de projets liés à l’inclusion numérique, dont l’exécution du Plan d’Appropriation Numérique, et dans ses tâches au quotidien ; 
•    participer à des projets d’envergure liés à l’inclusion numérique et mener certains projets de A à Z, tout en rapportant à la Coordinatrice Inclusion Numérique. Ces projets sont liés à l’exécution du Plan d’Appropriation Numérique; 
•    collaborer avec le CIRB pour le suivi des initiatives sur l’inclusion comme l’équipement et la maintenance du matériel dans les EPN, l’installation des hotspots WIFI, … mais également avec le SPRB, Actiris, Bruxelles-Formation, easybrussels et CABAN dans le cadre des actions à mener ;
•    rédiger des rapports sur le travail effectué et faire des propositions d’actions à mener ;
•    aider à identifier les adaptations et corrections nécessaires des contenus ; 
•    développer et renforcer les contacts avec les différents acteurs du secteur (service de formations, administrations communales, EPN, etc) ;
•    veiller à collaborer de manière efficace et bienveillante avec vos collègues à propos des thèmes liés au Pôle Transformation Digitale ; 
•    agir de manière claire et transparente.


Votre formation et expérience :


•    Vous avez minimum un diplôme d’études secondaires supérieures (CESS), avec une préférence pour un Bachelor,  à orientation communication, relations publiques, marketing, journalisme, traduction… 
•    Une première expérience professionnelle dans une fonction similaire est un plus.
•    Bonne connaissance du domaine et du secteur actuel de l’inclusion numérique et du secteur associatif 
•    Maîtrise des outils « Office » (Word, Excel, Powerpoint))

 

Vos compétences :


•    Vous êtes Francophone, et possédez de préférence une bonne connaissance du Néerlandais ; la connaissance de l’Anglais est un plus. 
•    Vous êtes précis et rigoureux ; vous avez l’oeil au détail. 
•    Vous travaillez tout aussi aisément de manière autonome qu’en équipe. 
•    Vous faites preuve d’une proactivité naturelle. 
•    Vous vous montrez à l’écoute. 
•    Vous aimez le travail bien fait, et mettez un point d’honneur à respecter les délais. 
•    Vous avez des aptitudes à nouer des relations et entretenir un réseau. 
•    Vous possédez un sens inné de l’organisation, et les tâches administratives ne vous effraient pas. 
•    Vous êtes patient et persévérant. 

 

Nous offrons :


Nous offrons un contrat à durée déterminée de 6 mois muni d’un package salarial attrayant qui inclut de nombreux avantages extra-légaux :
•    l’assurance hospitalisation étendue à l’ambulatoire pour vous et votre famille,
•    une assurance-groupe (capital pension et maladie invalidité),
•    un package « formations » annuel,
•    les transports publics pris en charge à 100%,
•    votre abonnement GSM,
•    des frais d’utilisation pour Internet et votre GSM,
•    des chèques repas de 8 euros,
•    mais aussi : 37 jours de congé par an (sur base d’un temps plein).


Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien avec le responsable du service et un entretien avec le service RH du CIRB.


Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV via le bouton « Postuler » !
 

Info & contact

Tél. 02 282 47 70
Email : jobs@cirb.brussels
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