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Avantages

Formations

Nous recrutons des talents possédant déjà d’excellentes compétences techniques et personnelles et ce, dans des jobs variés orientés vers l’IT mais cela ne s’arrête pas là, bien sûr. Nous accordons une grande importance au développement de nos collaborateurs en leur donnant la possibilité, chaque année, de suivre un programme de formations adapté à leurs profils et à leurs activités au sein de l’entreprise. Rien que pour l’année 2011, 960 jours ont été consacrés à la formation (formations techniques et soft skills).

Proximité

L’accessibilité et la mobilité font également parties des avantages que nous pouvons offrir à nos futurs collaborateurs. En effet, le positionnement de l’entreprise au cœur même de Bruxelles, permet un accès aisé et rapide par transport en commun.

Salaires et avantages extra-légaux

Nous offrons un package salarial conforme au marché assorti de nombreux avantages extra-légaux. Parmi ces derniers, citons l’assurance de groupe (3 volets : capital vie, décès et couverture en cas d’incapacité de travail de longue durée), l’assurance hospitalisation, les chèques repas, les frais de déplacement (via les transports en commun) et 37 jours de congé.

Equilibre vie privée – vie professionnelle

 Le CIRB est une entreprise responsable qui veille au bien-être de ses collaborateurs. Nous veillons à ce que chacun puisse à côté du temps consacré à son travail, se rendre disponible pour sa famille, ses loisirs et de manière générale, tout ce qui contribue à son bien-être. Nous sommes persuadés que chacun trouvera chez nous, son épanouissement dans l’exercice d’une fonction qui a du sens et où la notion de service au plus grand nombre et à fortiori, aux citoyens bruxellois, participe au bien-être commun.